MONTAG IST FÜR DICH DER BESTE TAG DER WOCHE?
Dann suchen wir genau dich als neuen Mitarbeiter!
1
Faires Gehalt
Als mittelständischer Betrieb sind wir an qualifizierten Fachkräften interessiert und zahlen deshalb ein überdurchschnittliches & leistungsbasiertes Gehalt.
2
Weiterbildungs-
möglichkeiten
Damit bei uns niemand auf der Stelle tritt, bieten wir ein außerordentlich gutes Weiterbildungsprogramm mit internen und externen Schulungen an.
3
Offene Unternehmenskultur
"Hier darfst du dich wohlfühlen!" Unter diesem Motto empfangen wir neue aber auch unsere Bestandsmitarbeiter täglich aufs Neue und vermitteln so eine tolle Unternehmenskultur.
Über die
DIWA Gruppe
Die DIWA Gruppe unterstützt seit 2011 Hausverwalter und Immobilieneigentümer bei der rechtskonformen Abwicklung aller geforderten Einzelleistungen der Trinkwasserverordnung (TrinkwV). Dies umfasst unter anderem die komplette Abwicklung und das Monitoring aller Leistungen, wie der Objektbegehung, der Organisation der Probenahme- und Analytik-Leistungen sowie aller erforderlichen Sofort- und Dekontaminationsmaßnahmen (u.a. Gefährdungs- und Risikoanalysen). Sie betreut über 15.000 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland.
Sarah Magiera
Personalleitung, DIWA Gruppe
Drinks & Snacks
Bei uns gibt es nicht nur pünktlich das Gehalt, es gibt zu jeder Zeit auch Drink & Snacks aus unserer firmeneigenen Minibar.
Unbändiger Teamgeist
Wir behaupten, dass wir den besten Teamgeist in Bayern haben. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Kollegen, sondern oft auch Freunde.
Vertrauensarbeitszeit
Als Arbeitgeber vertrauen wir unseren Mitarbeitern vollkommen und tracken deshalb keine Arbeitszeiten.
Mitarbeiter-
bewertungen
Du glaubst uns nicht? Dann lies dir mal die Bewertungen von einigen unserer Mitarbeiter durch!
Christian Vogt
Leitung Vertriebsinnendienst
Vertrieb Deutschland Süd
"Bei uns werden selbst die außergewöhnlichsten Ideen nicht gekillt, sondern gefördert!"
Diese Aussage machte mich vor 2,5 Jahren neugierig auf die DIWA und ich wollte unbedingt erfahren, welche Köpfe hinter einer solch markigen Aussage stecken. Gesagt, getan, beworben - die perfekte Entscheidung. Das Onboarding verlief professionell und zügig. Es wurde keine Zeit verloren, es wurde aber auch nicht gehetzt. Das "Offene-Türen-Prinzip" sorgt dafür, dass man in allen Abteilungen bis hin zur Geschäftsführung jederzeit Gehör und Unterstützung findet. Kurze Wege und schnelle Entscheidungen bedeuten hohen Output. Viele Benefits für die Angestellten runden ein Mitarbeiterangebot ab, welches ich so in anderen Unternehmen oft vermisst habe.
Und ich durfte eines ganz persönlich erfahren: Bei der DIWA werden selbst die außergewöhnlichsten Ideen nicht gekillt, sondern gefördert!
Susanne Misof
Abteilungsleitung Verwaltung
"Was die DIWA ausmacht? Wir sind nicht nur einfach Kollegen die zusammenarbeiten, wir sind Freunde, eine Familie - wir sind EIN TEAM. Gemeinsam arbeiten wir - um etwas Großes zu erreichen.
Ich habe bei der DIWA gelernt, nicht gleich den Kopf in den Sand zu stecken, sondern an sich und seinen Ideen zu arbeiten und daran zu wachsen.
Es erfüllt mich mit Stolz sagen zu können, dass ich eine "DIWA" bin.
Lilian Mattes-Baab
Abteilungsleitung Disposition
Mein erster Eindruck eines energetischen und lebenslustigen Teams im Jahre 2015 hat mich nicht getäuscht. Auch heute, nach 7 Jahren, fahre ich gerne zur DIWA und freue mich jeden Tag darauf, neue Herausforderungen mit meinem Team lösen zu können und zu sehen, wie wir uns alle weiterentwickeln.
Was du gerne machst, machst du gut – das versuchen wir jeden Tag aufs Neue zu fördern.
Häufig gestellte Fragen
Wie sind die Arbeitszeiten?
Die Regelarbeitszeiten sind Montag bis Donnerstag von 07.30 - 17.30 Uhr (1 Stunde Mittagspause) und Freitag von 07.30 - 12.00 Uhr.
Was bedeutet Vertrauensarbeitszeit?
Als Arbeitgeber vertrauen wir unseren Mitarbeitern und setzen keine elektronische Zeiterfassung ein.
Wie ist die Urlaubsregelung?
Du beginnst im ersten Beschäftigungsjahr mit 27 Urlaubstagen. Ab dem zweiten Beschäftigungsjahr kommt jedes Jahr 1 Urlaubstag hinzu – bis zu maximal 30 Urlaubstagen im Jahr
Welche Gratifikationen/Benefits gibt es?
Wir nutzen ein unternehmensinternes, leistungsabhängiges Bonussystem, welches bei Zielerfüllung eine Gratifikation von bis zu einem vollen Monatsgehalt am Ende des Jahres ausschüttet. Weiter darfst Du mit verschiedenen Firmenfeiern und Teamevents rechnen
Gibt es eine Firmenwagenregelung?
Für auswärts tätige Mitarbeiter stellen wir für die betriebliche Nutzung Firmenfahrzeuge bereit: Dies gilt allerdings nicht für eine private Nutzung.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten darf ich erwarten?
Das liegt ganz an Dir und Deiner Motivation. Als Arbeitgeber unterstützen wir fachliche Weiterbildungsmaßnahmen und weiterführende Qualifikationen auf jeden Fall aktiv.
DIWA Gruppe | Auf der Gröb 6 | D-83064 Raubling
Telefon: + 49 8035 954929–0 | Fax: + 49 8035 954929–9
E-Mail: info@diwa-gruppe.de | Website: www.diwa-gruppe.de